С 1 сентября 2026 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми гарантиями для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Изменения внесены Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ.

Работнику, фактически проживающему в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, при одновременном нарушении условий его жизнедеятельности и утрате имущества предоставляются дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка и отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.

Порядок предоставления указанных гарантий установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620. Для их получения работник должен обратиться к работодателю с заявлением не позднее пяти рабочих дней со дня установления соответствующих обстоятельств.

Дополнительный оплачиваемый выходной предоставляется в течение десяти календарных дней, а отпуск без сохранения заработной платы – в течение двадцати календарных дней со дня подачи заявления.