С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ.

Запрет на установление испытания при приеме на работу распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Ранее такая гарантия действовала в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Следовательно, работодатель не вправе включать в трудовой договор с женщиной, воспитывающей ребенка младше трех лет, условие об испытательном сроке. Установление такого условия не влечет для работника обязанность проходить испытание и может быть оспорено в установленном законом порядке.

Гарантия действует независимо от формы собственности работодателя и направлена на дополнительную защиту трудовых прав женщин, имеющих малолетних детей.