С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 27 093 рубля в месяц.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом МРОТ является государственной гарантией минимального уровня оплаты труда и применяется с учетом правил формирования заработной платы, установленных трудовым законодательством.

Если при полной отработке установленной нормы рабочего времени начисленная заработная плата ниже предусмотренного законом минимального уровня, работник вправе обратиться к работодателю, в государственную инспекцию труда, органы прокуратуры либо в суд за защитой трудовых прав.